基本介紹
     進入21世紀，企業(yè)社會責任成為國際社會共同關注的重要話題和推動全球經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要活動，有越來越多的企業(yè)提出將履行社會責任作為公司發(fā)展的戰(zhàn)略，有的企業(yè)已經(jīng)把社會責任作為企業(yè)獨特的競爭優(yōu)勢。
在國際貿(mào)易及業(yè)務交往中，企業(yè)社會責任已經(jīng)成為供應鏈中評價合作伙伴的重要指標之一。
     在國內(nèi)，企業(yè)社會責任也日益得到各方重視。國資委要求中央企業(yè)全面推動社會責任體制機制和工作體系；證券交易所對上市公司提出主動承擔社會責任、按規(guī)定披露社會責任報告的要求，并對嚴重損害社會公共利益和存在生態(tài)安全、生產(chǎn)安全和公眾健康安全違法行為的予以強制退市處理。
社會責任管理體系標準
Ø  我國于2020年12月發(fā)布實施了GB/T 39604-2020《社會責任管理體系 要求及使用指南》，該標準將社會責任工作納入系統(tǒng)化管理的軌道，是符合我國法律和國情的社會責任管理體系標準。方圓是該標準的主要編制單位之一。
Ø  GB/T 39604是我國是第一個全面管理社會責任的7個主題（組織治理、人權、勞工實踐、環(huán)境、公平運行實踐、消費者問題、社區(qū)參與和發(fā)展）的用于認證的社會責任管理體系標準。
社會責任管理體系的作用：
Ø  GB/T 39604提供管理體系的方法和工具，幫助組織采取有效的預防和保護措施以消除不良影響因素和最大限度地降低不良社會影響，以及在可行時采取有效措施主動促進有益的社會影響，提高其社會責任績效，促進組織以主動的方式調(diào)整戰(zhàn)略方向、走上可持續(xù)發(fā)展的道路。
Ø  促使組織能夠以社會責任為抓手，從治理頂層（價值觀、使命、精神、發(fā)展戰(zhàn)略等）視野出發(fā)，統(tǒng)領、規(guī)范、協(xié)調(diào)和融合組織內(nèi)其他相關管理體系（如質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、食品安全、反賄賂、合規(guī)、知識產(chǎn)權、信息安全管理體系等），有效實現(xiàn)組織管理體系的一體化。
Ø  促進社會責任管理由被動強制行為轉變?yōu)橹鲃幼栽感袨�，提高社會責任管理水平，滿足法律法規(guī)要求和其他要求。
滿足客戶和相關方的要求，與客戶建立可持續(xù)的合作關系，向相關方承諾履行社會責任，從而提升企業(yè)的商譽和競爭力。